Retour sur les RDV de l'apprentissage 2017

La 6e édition des Rendez-vous de l'apprentissage organisée par la Mission Locale d'Alsace du Nord a eu lieu le mercredi 26 avril 2017 à la salle des Corporations de Haguenau.

 

Cette année encore : un focus sur l’apprentissage transfrontalier; dispositif qui permet de suivre sa formation dans un CFA en France et d’effectuer sa partie pratique en entreprise en Allemagne. Les partenaires allemands (IHK, HWK, Eures-T, Pamina…) ainsi que des entreprises allemandes à la recherche d’apprentis étaient présents dans les différents espaces proposés aux jeunes.

JOB DATING VENTE - 15/05/2017

A la recherche d'un apprentissage en CAP Vente ou Bac Pro Commerce pour la rentrée prochaine?

Venez rencontrer les entreprises du territoire qui recrutent au Lycée/CFA Stanislas de Wissembourg lors d'un job dating le lundi 15 mai 2017 de 8h30 à 11h30 en salle C.602.

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"Réussir sans frontière / Erfolg ohne Grenzen"

Les Alsaciens incités à suivre leur alternance dans des entreprises allemandes

Par Charlotte Jousserand, France Bleu Alsace et France Bleu Elsass samedi 25 mars 2017 à 22:02

L'usine Michelin de Karlsruhe a été la première entreprise allemande à former un apprenti français
L'usine Michelin de Karlsruhe a été la première entreprise allemande à former un apprenti français © Radio France - Charlotte Jousserand

Ce lundi 27 mars débute la semaine "Réussir sans frontière / Erfolg ohne Grenzen", une semaine d'information pour les Alsaciens et les habitants du Grand Est pour les inciter à se former en Allemagne. A Karlsruhe, l'entreprise Michelin a été pionnière dans le domaine.

La semaine d'information "Réussir sans frontière / Erfolg ohne Grenzen" commence ce lundi 27 mars. Elle a pour objectif d'informer les habitants de la région Grand Est et donc des Alsaciens des possibilités de formation en Allemagne. Toute la semaine des ateliers sur "la vie quotidienne des frontaliers" ou bien sur "la candidature en Allemagne" sont organisés. Ainsi que des conférences, des visites d'entreprises et des job-dating.   

Pour les apprentis français il y a un intérêt à aller se former dans les entreprises allemandes. D'une part pour la maîtrise d'une langue, d'une technique et puis aussi parce que à terme c'est l'embauche qui est visée et l'Allemagne a besoin de salariés qualifiés notamment dans le domaine technique. De plus, le taux de chômage est beaucoup plus bas qu'en France. "Il y a donc de vrais opportunités" selon Evelyne Isinger, conseillère régionale du Grand Est.

Le premier apprenti formé à Michelin à Karlsruhe en 2013

Actuellement 300 jeunes du Grand Est suivent leur alternance dans des entreprises allemandes. Le partenariat sur l'apprentissage entre les deux pays est récent. Il date de 2013. Le tout premier apprenti a commencé dans l'entreprise Michelin de Karlsruhe. Au début, cela n'a pas été simple pour régler toutes les démarches administratives, les équivalences entre les enseignements français et allemands mais aujourd'hui c'est beaucoup plus simple. En ce moment, l'entreprise Michelin de Karlsruhe forme 20 apprentis dont 8 apprentis français.

Parmi eux, Franck Spielmann, 18 ans. Il est en alternance chez Michelin depuis le mois d’août dernier. Au départ, il comptait suivre son BTS Maintenance des systèmes dans une entreprise en France mais il n'a pas trouvé : "J'ai envoyé une trentaine de lettres et je n'ai jamais eu de réponse. Mon père m'a proposé d'aller en Allemagne, j'ai envoyé une lettre à Michelin et ils m'ont pris". Franck ne regrette pas ce choix. Il ne parle pas encore très bien allemand mais il se débrouille et cela va de mieux en mieux. Le jeune Alsacien effectue deux semaines en entreprise et deux semaines dans son centre de formation à Wissembourg. Il y a une demie-heure de voiture entre les deux.

Un partenariat entre centres de formation et entreprises allemandes

Dans son CFA, le centre de formation des apprentis Stanislas, cela fait quatre ans que des apprentis partent se former dans des entreprises allemandes. Cette année, ils sont quatre dont deux sur les 15 élèves de la classe de Franck. Pour Danielle Bastian, directrice adjointe du CFA Stanislas : _"il n'y a aucune difficulté avec l'entreprise Michelin, c'est le genre d'entreprise qui donne l'exemple, c'est vraiment ce genre d'entreprise flexible qui nous intéresse".

Et l'usine Michelin de Karlsruhe s'intéresse de près aux apprentis français car elle a besoin de main d'oeuvre. Selon le responsable des ressources humaines de Michelin, Matthias Blum, dans la région du Bade Wurtemberg, il va manquer "240.000 ouvriers qualifiés" et il y aura dans les prochaines années "15% d'emplois vacants dans le secteur de l'artisanat et de la mécanique". L'usine Michelin veut former des jeunes "pour transmettre le savoir" car "la moyenne d'âge des ouvriers est actuellement de 45 ans"_. L'entreprise Michelin de Karlsruhe embauche chaque année entre 6 et 7 apprentis.


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Emploi et formation : l'Allemagne, warum nicht ?

 
Réussir sans frontière, à l'usine Michelin de Karlsruhe /  France 3 Alsace Réussir sans frontière, à l'usine Michelin de Karlsruhe / © France 3 Alsace

L'usine Michelin de Karlsruhe a été l'une des premières à accueillir des apprentis alsaciens. C'est là qu'a été lancée samedi la semaine "Réussir sans frontière", déclinée en France et en Allemagne, du 27 au 31 mars.

Par Danièle Léonard

En Allemagne, c'est désormais connu, de nombreuses entreprises sont à la recherche de main d'oeuvre. Alors, devenir travailleur frontalier, pourquoi pas ?

"J'avais demandé dans beaucoup d'entreprises en France, sans rien trouver", explique Frank Spielmann. Elève en au CFA de Wissembourg, il passe la moitié de son temps à l'usine Michelin de Karlsruhe.

"C'est mon père qui m'a conseillé d'aller en Allemagne. J'ai demandé et j'ai été pris du premier coup"

La semaine qui s'ouvre est riche en ateliers et en visites sur le terrain. Pour ne pas rater une bonne occasion de trouver une formation ou un emploi, il suffit de vous inscrire sur le site de l'opération. 

Un site dédié 

"Réussir sans frontière/Erfolg ohne Grenzen" est porté par 33 partenaires franco-allemands qui se décarcassent pour vous offrir des solutions en matière d'insertion sur le marché du travail dans la région du Rhin Supérieur.