Du 29 septembre au 2 octobre 2017, la Chambre des Métiers d'Alsace organise la "Fête de l'Artisanat" sur le territoire du pays de Wissembourg et de l'Outre-Forêt.

Vous pouvez consulter le programme général de ces quatre jours en suivant le lien suivant : http://fr.calameo.com/read/0014628512b63f84651ce

Dans le cadre d'une opération de promotion des métiers et des savoir-faire, la Chambre des Métiers d'Alsace organise en partenariat avec les villes de Wissembourg et de Soultz/s/Forêts, les CFA Stanislas de Wissembourg et Heinrich-Nessel de Haguenau, ainsi que les organisations professionnelles des métiers du bois et de la métallerie, deux soirées "ciné-métiers" réservées aux collégiens du territoire d'Alsace du Nord.

Ces soirées axées autour d'univers de métiers différents, et basées sur l'offre de formation des CFA, prendront la forme de projections d’œuvres de fictions suivies d'un débat avec des professionnels et des apprentis qui présenteront la réalité de ces métiers, leur évolution, la formation nécessaire.

Vendredi 29 septembre à 20h au cinéma la NEF à Wissembourg

Soirée consacrée aux métiers du METAL (diffusion du film "La maison du Bonheur")

Lundi 2 octobre à 20h au cinéma la SALINE à Soultz/s/Forêts

Retour en images sur les "ciné-métiers" de Wissembourg et Soultz/sous/Forêts qui se sont respectivement déroulés les 29 septembre et 2 octobre 2017 dans le cadre de la Fête de l'Artisanat.

Ces soirées à destination des collégiens ont été l'occasion pour les chefs d'entreprise du territoire, les apprentis, les formateurs de CFA et les représentants des organisations professionnelles de témoigner de leur expérience dans les métiers du métal et du bois. L'objectif de ces deux soirées était d'informer les jeunes en orientation, leur présenter des métiers de l'artisanat, susciter des vocations... C'est avec beaucoup de passion que les intervenants ont présenté leur métier ainsi que les formations professionnelles permettant d'y accéder.

Toute l'équipe du CFA tient à remercier la Chambre des Métiers d'Alsace, tout particulièrement M. LEHRER (animateur économique) et Mme BARDOL (inspectrice de l'apprentissage), pour leur investissement et l'organisation de ces manifestations enrichissantes.

Merci également aux organisations professionnelles présentes, à nos partenaires les entreprises EIFFAGE, HOLLAENDER et BÜRSTNER, à M. SCHALL (formateur du CFA) et à M. BRANDT (apprenti) pour leur participation et leurs témoignages.

La cérémonie de remise des prix du concours "Les Palmes de l'apprentissage transfrontalier" s'est tenue le samedi 8 juillet 2017 à la Maison de la Région à Strasbourg.

Ce concours, initié en 2016 par la section Bas-Rhin de l'AMOPA (Association des Membres de l'Ordre des Palmes Académiques) vise à valoriser l'apprentissage transfrontalier dans un contexte où le chômage des jeunes est en Alsace particulièrement important, et où l'économie allemande est en recherche constante de main d'oeuvre. 

Pour la deuxième édition de ce concours, trois catégories d'acteurs ont été récompensées : les CFA, les enseignants et les apprentis.

Cette année, les lauréats de la catégorie "apprentis" sont Sven UNSER et Franck SPIELMANN, tous deux apprentis en BTS Maintenance des Systèmes au CFA Stanislas de Wissembourg et dans l'entreprise MICHELIN à Karlsruhe. Leur prix leur a été remis par Monsieur le député Frédéric REISS.

Les lauréats du concours "Les Palmes de l'apprentissage transfrontalier", entourés par Evelyne ISINGER, Conseillère Régionale, le député Frédéric Reiss, et les autres personnalités

Les lauréats de la catégorie "Apprentis" Sven UNSER et Franck SPIELMANN, entourés de l'entreprise MICHELIN (Karlsruhe) et du CFA Stanislas de Wissembourg

A la recherche d'un apprentissage en CAP Vente ou Bac Pro Commerce pour la rentrée prochaine?

Venez rencontrer les entreprises du territoire qui recrutent au Lycée/CFA Stanislas de Wissembourg lors d'un job dating le lundi 15 mai 2017 de 8h30 à 11h30 en salle C.602.

Pensez à venir muni de votre CV, votre lettre de motivation et vos derniers bulletins !

Les Alsaciens incités à suivre leur alternance dans des entreprises allemandes

Par Charlotte Jousserand, France Bleu Alsace et France Bleu Elsass samedi 25 mars 2017 à 22:02

Ce lundi 27 mars débute la semaine "Réussir sans frontière / Erfolg ohne Grenzen", une semaine d'information pour les Alsaciens et les habitants du Grand Est pour les inciter à se former en Allemagne. A Karlsruhe, l'entreprise Michelin a été pionnière dans le domaine.

La semaine d'information "Réussir sans frontière / Erfolg ohne Grenzen" commence ce lundi 27 mars. Elle a pour objectif d'informer les habitants de la région Grand Est et donc des Alsaciens des possibilités de formation en Allemagne. Toute la semaine des ateliers sur "la vie quotidienne des frontaliers" ou bien sur "la candidature en Allemagne" sont organisés. Ainsi que des conférences, des visites d'entreprises et des job-dating.   

Pour les apprentis français il y a un intérêt à aller se former dans les entreprises allemandes. D'une part pour la maîtrise d'une langue, d'une technique et puis aussi parce que à terme c'est l'embauche qui est visée et l'Allemagne a besoin de salariés qualifiés notamment dans le domaine technique. De plus, le taux de chômage est beaucoup plus bas qu'en France. "Il y a donc de vrais opportunités" selon Evelyne Isinger, conseillère régionale du Grand Est.

Le premier apprenti formé à Michelin à Karlsruhe en 2013

Actuellement 300 jeunes du Grand Est suivent leur alternance dans des entreprises allemandes. Le partenariat sur l'apprentissage entre les deux pays est récent. Il date de 2013. Le tout premier apprenti a commencé dans l'entreprise Michelin de Karlsruhe. Au début, cela n'a pas été simple pour régler toutes les démarches administratives, les équivalences entre les enseignements français et allemands mais aujourd'hui c'est beaucoup plus simple. En ce moment, l'entreprise Michelin de Karlsruhe forme 20 apprentis dont 8 apprentis français.

Parmi eux, Franck Spielmann, 18 ans. Il est en alternance chez Michelin depuis le mois d’août dernier. Au départ, il comptait suivre son BTS Maintenance des systèmes dans une entreprise en France mais il n'a pas trouvé : "J'ai envoyé une trentaine de lettres et je n'ai jamais eu de réponse. Mon père m'a proposé d'aller en Allemagne, j'ai envoyé une lettre à Michelin et ils m'ont pris". Franck ne regrette pas ce choix. Il ne parle pas encore très bien allemand mais il se débrouille et cela va de mieux en mieux. Le jeune Alsacien effectue deux semaines en entreprise et deux semaines dans son centre de formation à Wissembourg. Il y a une demie-heure de voiture entre les deux.

Un partenariat entre centres de formation et entreprises allemandes

Dans son CFA, le centre de formation des apprentis Stanislas, cela fait quatre ans que des apprentis partent se former dans des entreprises allemandes. Cette année, ils sont quatre dont deux sur les 15 élèves de la classe de Franck. Pour Danielle Bastian, directrice adjointe du CFA Stanislas : _"il n'y a aucune difficulté avec l'entreprise Michelin, c'est le genre d'entreprise qui donne l'exemple, c'est vraiment ce genre d'entreprise flexible qui nous intéresse".

Et l'usine Michelin de Karlsruhe s'intéresse de près aux apprentis français car elle a besoin de main d'oeuvre. Selon le responsable des ressources humaines de Michelin, Matthias Blum, dans la région du Bade Wurtemberg, il va manquer "240.000 ouvriers qualifiés" et il y aura dans les prochaines années "15% d'emplois vacants dans le secteur de l'artisanat et de la mécanique". L'usine Michelin veut former des jeunes "pour transmettre le savoir" car "la moyenne d'âge des ouvriers est actuellement de 45 ans"_. L'entreprise Michelin de Karlsruhe embauche chaque année entre 6 et 7 apprentis.

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Emploi et formation : l'Allemagne, warum nicht ?

 

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